CARRIÈRE

Tu as envie de participer au déploiement de la stratégie juridique d’un groupe international en pleine croissance? Tu veux mettre à profits tes connaissances du droit des affaires afin d’assister la direction dans son processus décisionnel? Tu souhaites t’impliquer activement dans la gestion juridique et contribuer à la prise de décisions éclairées? Tu as le goût de faire partie d’une équipe hyper-dynamique et d’évoluer dans une organisation œuvrant dans un domaine hautement technologique ayant des filiales partout dans le monde? Sous la responsabilité du Vice-Président, affaires juridiques, nous sommes à la recherche d’un directeur, affaires corporatives afin de contribuer au succès des projets en cours.


Dans ce rôle, tu auras à:

  • Participer aux dossiers d’acquisitions, de financement et de partenariats stratégiques du groupe;
  • Superviser les activités de secrétariat corporatif de la société-mère et des filiales;
  • Assurer la conformité du groupe en matière de règlementation sur les valeurs mobilières;
  • Développer et gérer le déploiement de procédures et politiques corporatives;
  • Assurer le maintien et l’application de politiques afférentes aux contrôles à l’exportation dans le groupe;
  • Gérer les régimes d’options et d’achat d’actions;
  • Conseiller les membres de la direction du groupe et des filiales sur des enjeux stratégiques ou opérationnels;
  • Gérer des dossiers confiés à des avocats externes;
  • Participer à des projets stratégiques et opérationnels variés pour le groupe.


Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre:

  • Des horaires de travail flexibles;
  • Télétravail disponible (Ce poste pourrait te convenir même si tu ne vis pas à Québec) ;
  • Des nouveaux espaces de travail dans un environnement de travail illuminé et moderne;
  • Quatre semaines de vacances dès l’embauche;
  • Cinq congés payés (en plus des fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes;
  • Cinq congés mobiles par année;
  • Des assurances collectives, programme de REER contributif;
  • Un gym sur place, du yoga ou de la danse sur l’heure du midi;
  • Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
  • Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
  • Stationnement et bornes électriques;
  • Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.


Débrouillard et passionné par le défi de bâtir une entreprise, tu contribueras à l’intégrité juridique à tous les niveaux; ententes contractuelles, licences, produits, conformité, propriété intellectuelle et autres. Tu seras impliqué activement dans les dossiers stratégiques du groupe tel que le financement, les acquisitions et les politiques corporatives. Ton excellent savoir-faire permettra de faciliter la prise de décision et informer le groupe sur les meilleurs pratiques dans le domaine.


Le profil recherché:

  • Tu es avocat et membre du Barreau du Québec;
  • Tu détiens de 7 à 10 d’expérience pertinente;
  • Tu t’y connais en droit des valeurs mobilières;
  • Tu es bilingue et tu as de la facilité à communiquer efficacement;
  • Tu détiens de l’expérience en contexte d’acquisition d’entreprises et de groupes internationaux;
  • Tu détiens un jugement analytique et commercial aiguisé et tu as une forte capacité de résolution de problèmes;
  • Tu es reconnu pour ton sens des affaires développé et entrepreneurial;
  • Tu te démarques pour ton excellent sens de l’organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer les priorités;
  • Tu es reconnu pour ton excellent leadership et ta bonne capacité de persuasion et de négociation;
  • Tu as une excellente capacité d’autonomie, d’initiative et tu favorises le travail d’équipe.


Ça t’intéresse? Postule dès maintenant.

Tu as envie de participer au déploiement de la stratégie juridique d’un groupe international en plei...

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Tu as envie de contribuer aux aspects comptables d’une organisation hautement technologique et en forte croissance? Eddyfi/NDT est à la recherche d’un Gestionnaire de projets qui saura soutenir l’équipe des TI de l’entreprise dans ses fonctions.


Ton quotidien:

Sous la responsabilité du VP TI, le gestionnaire de projet a comme principale responsabilité de faire une gestion adéquate des projets clés pour Eddyfi/NDT. Cela comprend la coordination et l’achèvement des projets dans les délais prévus, dans les limites du budget et dans la portée planifiée. Tout en fixant des délais, attribuant des responsabilités, surveillant et résumant l’avancement du projet aux parties prenantes du projet en question.


Dans ce rôle, tu auras à:

  • Coordonner les ressources internes et externes pour l’exécution sans faille de projets;
  • Veiller à ce que tous les projets soient exécutés à temps, dans la portée et dans les limites du budget;
  • Établir un plan pour chacun des projets et en assurer le suivi rigoureux à l’aide d’outils de gestion de projet;
  • Développer et implanter divers outils de travail et des processus permettant de faciliter la gestion de projets et l’adhésion des membres de l’équipe;
  • Aider à la définition de la portée et des objectifs du projet, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en assurant la faisabilité technique;
  • Assurer la disponibilité et l’allocation des ressources;
  • Recueillir l'information critique à la préparation des spécifications d'une solution pertinente;
  • Élaborer un plan de gestion de changement en collaboration avec les autres responsables;
  • Mesurer le rendement du projet à l’aide d’outils et de techniques appropriés;
  • Rapport et montée en charge (escalade) de la gestion au besoin;
  • Effectuer une gestion des risques pour minimiser les risques liés au projet;
  • Rencontrer les intervenants-clés pour comprendre leurs besoins détaillés et clarifier les exigences spécifiques des projets;
  • Élaborer des feuilles de calcul, des diagrammes et des cartes de processus pour documenter les besoins;
  • Effectuer d’autres tâches connexes telles qu’assignées.


Les compétences recherchées:

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée;
  • Détenir un minimum de 3 ans d’expérience;
  • Certification PMI ou équivalent (ATOUT).


Le profil recherché:

  • Tu es bilingue (français/anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Tu sais gérer tes priorités, tu es débrouillard et autonome;
  • Tu as une bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Tu as déjà contribué à l’implantation de progiciels;
  • Tu as une bonne capacité communicationnelle et un désir d’amélioration des processus.


Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre:

  • Des horaires de travail flexibles;
  • Télétravail disponible;
  • Des nouveaux espaces de travail dans un environnement de travail illuminé et moderne;
  • Trois semaines de vacances minimums dès l’embauche;
  • Cinq congés payés (en plus des fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes;
  • Cinq congés mobiles par année;
  • Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
  • Un gym sur place avec des « trainings » trippants, du yoga ou de la danse sur l’heure du midi;
  • Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
  • Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
  • Stationnement et bornes électriques;
  • Café gratuit;
  • Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.


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Eddyfi/NDT est une organisation internationale qui œuvre en haute technologie qui a de grandes ambitions et qui se donne les moyens de les réaliser. Au cours de la dernière année nous avons plus que doublé notre taille et nous n’avons pas encore terminé. Plusieurs projets sont encore sur la planche à dessin et nous avons besoin de consolider notre progression tout en ajoutant une personne clé à notre équipe corporative talent et culture.

Ton quotidien:

En tant qu’ambassadeur de l’entreprise, le spécialiste acquisition de talents jouera un rôle clé quant à l’attraction des nouveaux talents et travaillera de concert avec l’équipe talent et culture ainsi qu’avec les gestionnaires. Il participera à la mise en œuvre de notre stratégie de recrutement mondiale sur nos divers sites répartis à travers le monde pour l’ensemble de nos unités d’affaire. La personne aura pour mission de gérer les processus de dotation de notre entreprise en pleine croissance pour nos postes stratégiques.

Dans ce rôle, tu auras à:

  • Conseiller les gestionnaires afin de bien cibler leurs besoins et d’adapter la stratégie permettant de combler les postes de façon optimale et ce en lien avec les valeurs de l’organisation;
  • Effectuer le cycle de recrutement, de sélection et embauche complet (sourcing/réception des CVs, sélection, évaluations des candidats, entretiens téléphoniques et en personne, négociations des offres, etc.) en assurant une expérience candidat exceptionnel;
  • Bâtir un réseau de contact de candidats potentiels;
  • Suggérer et participer à l’implantation des nouveaux concepts et techniques pour acquérir des talents;
  • Participer aux activités de recrutement et de visibilité, tels que les salons universitaires, congrès, journées-carrières, etc.;
  • Collaborer avec les équipes Talent et culture dans le support des activités de recrutement de l’équipe;
  • Assurer la gestion et l’intégrité des données dans notre SIRH, Dayforce, en veillant à la cohérence des processus;
  • Contribuer à l’évolution du département en donnant ses idées et en prenant en charge des initiatives de développement;


Le profil recherché:

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou tout autre profil jugé pertinent;
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en recrutement, sélection et embauche;
  • Tu es bilingue (français/anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience en recrutement international un atout;
  • Expérience avec Dayforce un atout;
  • Avoir une connaissance marquée des médias sociaux et des outils pertinents au repérage;
  • Intérêt marqué pour les affaires et capacité à mettre en valeur la proposition d’emploi de l’organisation (EVP);
  • Expérience de la mise en place de la marque employeur est un atout;
  • Excellentes compétences de recherche des candidats actifs et passifs et avoir un vaste réseau externe;
  • Faire preuve de professionnalisme, d’autonomie et posséder un excellent jugement
  • Aptitude à interagir efficacement avec les employés à tous les niveaux de l'organisation, de travailler avec une variété de personnes de divers horizons et démontrer un sens aigu du service à la clientèle.
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et interpersonnelles.
  • Faire preuve d'agilité, d'esprit d'équipe et d’une aptitude démontrée en multitâches.


Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre:

  • Des horaires de travail flexibles;
  • Télétravail disponible;
  • Des nouveaux espaces de travail dans un environnement de travail illuminé et moderne;
  • Trois semaines de vacances minimums dès l’embauche;
  • Cinq congés payés (en plus des fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes;
  • Cinq congés mobiles par année;
  • Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
  • Un gym sur place avec des « trainings » trippants, du yoga ou de la danse sur l’heure du midi;
  • Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
  • Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
  • Stationnement et bornes électriques;
  • Café gratuit;
  • Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.


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Eddyfi/NDT est une organisation internationale qui œuvre en haute technologie qui a de grandes ambit...

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As-tu envie de participer à l’implantation et au maintien de notre système d’information en ressources humaines (SIRH)? Souhaites-tu mettre à profit ton expérience afin de bien mener la coordination des projets en cours? As-tu le goût de faire partie d’une équipe super dynamique et d’évoluer dans une organisation en pleine croissance? Sous la responsabilité du Vice-Président, Talent et Culture d’Eddyfi/NDT, nous sommes à la recherche d’un Administrateur SIRH afin de se joindre à l’équipe.

Dans ce rôle, tu auras à:

  • Participer à l’analyse des besoins afin de déployer efficacement le SIRH dans chacune des unités d’affaires;
  • Configurer les modules talents et mettre à jour l’environnement SIRH tout en supportant les utilisateurs;
  • T’impliquer dans la réalisation des tests avant le lancement officiel de nouvelles fonctionnalités;
  • Développer et maintenir une documentation détaillée des processus, des procédures et des méthodes;
  • Agir comme expert interne et développer les compétences des utilisateurs;
  • Gérer les mises à jour et l’évolution des fonctionnalités du SIRH;
  • T’assurer de la sécurité et de l’intégrité des données en réalisant périodiquement des audits;
  • Mettre en place un processus de résolution des problèmes liés à l’utilisation du SIRH, y participer activement et offrir un support de deuxième niveau aux utilisateurs;
  • Collaborer à l’amélioration des pratiques internes en assurant une vigie sur les meilleures pratiques d’utilisation du SIRH.


Le profil recherché:

  • Tu détiens un diplôme universitaire en informatique, en administration, ou domaine connexe ou de l’expérience reliée à l’emploi;
  • Tu détiens au minimum 3 ans d’expérience dans l’implantation d’un SIRH ;
  • Tu as de l’expérience avec le système Dayforce (un atout);
  • Tu détiens de l’expérience en gestion de projet (un atout);
  • Tu maîtrises les logiciels de la suite Microsoft Office tel que Excel, Planner, Outlook et SharePoint (niveau avancé);
  • Tu détiens une approche orientée client et tu faire preuve d’un excellent service à la clientèle;
  • Tu possèdes d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français;
  • Tu as le sens poussé du travail d'équipe et de la collaboration;
  • Tu es autonome, organisé et minutieux.


Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre:

  • Des horaires de travail flexibles;
  • Télétravail disponible;
  • Des nouveaux espaces de travail dans un environnement de travail illuminé et moderne;
  • Trois semaines de vacances minimum dès l’embauche;
  • Cinq congés payés (en plus des fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes;
  • Cinq congés mobiles par année;
  • Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
  • Un gym sur place avec des « trainings » trippants, du yoga ou de la danse sur l’heure du midi;
  • Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
  • Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
  • Stationnement et bornes électriques;
  • Café gratuit;
  • Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.

Avec ta grande facilité à collaborer avec les personnes responsables dans chacune des unités d’affaires de Eddyfi/NDT, tu participeras à l’élaboration et à la réalisation d’un plan d’action pour le déploiement et le maintien de notre SIRH à court, moyen et long terme.


Ça t’intéresse? Postule dès maintenant.

As-tu envie de participer à l’implantation et au maintien de notre système d’information en ressourc...

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