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Eddyfi NDT | Careers - Listing

CARRIÈRE

Tu as envie de participer à la surveillance des infrastructures, des systèmes et des applications informatiques dans une entreprise œuvrant dans un domaine hautement technologique? Tu veux mettre à profit tes connaissances et tes expériences dans le domaine IT avec le cloud et les systèmes Windows avec VMWare ? Tu souhaites participer à la prise en charge des services informatiques dans tous les bureaux d’affaires d’Eddyfi NDT à travers le monde et mettre en place, maintenir et assurer l’évolution des services de sécurité ? Eddyfi/NDT est à la recherche d’un Spécialiste en cyber sécurité afin de joindre l’équipe des technologies de l’information.

Ton quotidien :
Relevant du spécialiste des systèmes d'information d'Eddyfi/NDT, le titulaire supervise la conception, le développement, la gestion, la mise en œuvre et la maintenance des produits SAP ERP et de leurs environnements. Le titulaire crée et maintient un plan d'intégration des produits SAP à l'appui des stratégies commerciales et des besoins en données pour toutes les unités d’affaires d'Eddyfi/NDT. La personne collabore avec les administrateurs, les responsables de l’implantation du système et les techniciens des logiciels d'entreprise Eddyfi/NDT.

Dans ce rôle, tu auras à :

  • Surveiller, détecter, enquêter, analyser et répondre aux événements de sécurité dans l'entreprise;
  • Concevoir diverses stratégies et systèmes de défense contre les intrus;
  • Développer de nouvelles assises de protection et mettre à jour les systèmes de sécurité;
  • Maintenir les opérations quotidiennes et les structures de données en supervisant les performances opérationnelles;
  • Gestion des pares-feux et de tous les systèmes de sécurité.
  • Définir, documenter et diffuser les politiques de sécurité;
  • Chasser et détecter des menaces afin de les contrôler;
  • Assister/procéder aux tests de pénétration, aux analyses de vulnérabilité et effectuer des recherches et analyses spécifiques;
  • Effectuer des campagnes de sensibilisation aux utilisateurs et établir des stratégies de contrôle d’accès;
  • Être disponible les jours fériés et les fins de semaines occasionnellement pour assurer une couverture en situation d’urgence.

Les compétences recherchées :

  • Tu as un diplôme ou une certification en cybersécurité ou autres disciplines pertinentes, ou combinaison de formations et d’expériences pertinentes ;
  • Tu détiens une grande connaissance des pratiques de sécurité de l'industrie et en analyse du comportement des utilisateurs;
  • Tu possèdes de l’expérience dans la définition et l’application de politiques de sécurité informatique.


Le profil recherché :

  • Tu as d’excellentes habiletés dans l'implantation, l'administration et le dépannage d'outils de sécurité tels que les contrôleurs d'accès et les pares-feux;
  • Tu possèdes de bonnes capacités dans la conception, l'architecture et l’implantation de réseaux, VMS, bases de données, sécurité et Cloud;
  • Tu as des connaissances de Microsoft 365 et des technologies connexes;
  • Tu as des connaissances d'une ou de plusieurs technologies de script comme PowerShell;
  • Tu détiens de l’expérience dans l’administration, le support des infrastructures et des installations sur les différents sites (équipement, matériel, alimentation, environnement);
  • Tu es orienté vers le travail d’équipe et la collaboration;
  • Tu es reconnu pour ton excellent sens de l’organisation, ta rigueur, ta capacité à gérer les priorités et travailler sous pression;
  • Tu détiens une aisance à communiquer avec les autres et tu maîtrises assez bien la langue anglaise tant à l'oral et qu’à l'écrit;

Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :

  • Des horaires de travail flexibles;
  • Télétravail disponible;
  • Des nouveaux espaces de travail dans un environnement de travail illuminé et moderne;
  • Trois semaines de vacances minimums dès l’embauche;
  • Cinq congés payés (en plus des fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes;
  • Cinq congés mobiles par année;
  • Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
  • Un gym sur place avec des « trainings » trippants, du yoga ou de la danse sur l’heure du midi;
  • Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
  • Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
  • Stationnement et bornes électriques;
  • Café gratuit;
  • Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.


Ça t’intéresse? Postule dès maintenant.

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Tu as envie de contribuer aux aspects comptables d’une organisation hautement technologique et en forte croissance? Eddyfi/NDT est à la recherche d’un Gestionnaire de projets qui saura soutenir l’équipe des TI de l’entreprise dans ses fonctions.

Ton quotidien :

Sous la responsabilité du VP TI, le gestionnaire de projet a comme principale responsabilité de faire une gestion adéquate des projets clés pour Eddyfi/NDT. Cela comprend la coordination et l’achèvement des projets dans les délais prévus, dans les limites du budget et dans la portée planifiée. Tout en fixant des délais, attribuant des responsabilités, surveillant et résumant l’avancement du projet aux parties prenantes du projet en question.


Dans ce rôle, tu auras à :

  • Coordonner les ressources internes et externes pour l’exécution sans faille de projets ;
  • Veiller à ce que tous les projets soient exécutés à temps, dans la portée et dans les limites du budget ;
  • Établir un plan pour chacun des projets et en assurer le suivi rigoureux à l’aide d’outils de gestion de projet;
  • Développer et implanter divers outils de travail et des processus permettant de faciliter la gestion de projets et l’adhésion des membres de l’équipe ;
  • Aider à la définition de la portée et des objectifs du projet, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en assurant la faisabilité technique ;
  • Assurer la disponibilité et l’allocation des ressources ;
  • Recueillir l'information critique à la préparation des spécifications d'une solution pertinente ;
  • Élaborer un plan de gestion de changement en collaboration avec les autres responsables ;
  • Mesurer le rendement du projet à l’aide d’outils et de techniques appropriés ;
  • Rapport et montée en charge (escalade) de la gestion au besoin ;
  • Effectuer une gestion des risques pour minimiser les risques liés au projet ;
  • Rencontrer les intervenants-clés pour comprendre leurs besoins détaillés et clarifier les exigences spécifiques des projets ;
  • Élaborer des feuilles de calcul, des diagrammes et des cartes de processus pour documenter les besoins ;
  • Effectuer d’autres tâches connexes telles qu’assignées

Les compétences recherchées :

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée ;
  • Détenir un minimum de 3 ans d’expérience ;
  • Certification PMI ou équivalent (ATOUT).

Le profil recherché :

  • Tu es bilingue (français/anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Tu sais gérer tes priorités, tu es débrouillard et autonome ;
  • Tu as une bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
  • Tu as déjà contribué à l’implantation de progiciels ;
  • Tu as une bonne capacité communicationnelle et un désir d’amélioration des processus.

Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :

  • Des horaires de travail flexibles;
  • Télétravail disponible;
  • Des nouveaux espaces de travail dans un environnement de travail illuminé et moderne;
  • Trois semaines de vacances minimums dès l’embauche;
  • Cinq congés payés (en plus des fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes;
  • Cinq congés mobiles par année;
  • Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
  • Un gym sur place avec des « trainings » trippants, du yoga ou de la danse sur l’heure du midi;
  • Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
  • Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
  • Stationnement et bornes électriques;
  • Café gratuit;
  • Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.

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Tu as envie de contribuer aux aspects comptables d’une organisation hautement technologique et en forte croissance?Eddyfi/NDT est à la recherche d’un Analyste SAP qui saura soutenir l’équipe des TI de l’entreprise dans ses fonctions.

Ton quotidien :
Relevant du spécialiste des systèmes d'information d'Eddyfi/NDT, le titulaire supervise la conception, le développement, la gestion, la mise en œuvre et la maintenance des produits SAP ERP et de leurs environnements. Le titulaire crée et maintient un plan d'intégration des produits SAP à l'appui des stratégies commerciales et des besoins en données pour toutes les unités d’affaires d'Eddyfi/NDT. La personne collabore avec les administrateurs, les responsables de l’implantation du système et les techniciens des logiciels d'entreprise Eddyfi/NDT.

Dans ce rôle, tu auras à :

  • Veiller à ce que l'intégration des produits SAP soit alignée avec les stratégies d'affaires, les technologies et les exigences en matière de données ;
  • S'assurer que les projets de développement sont alignés avec la vision stratégique;
  • Définir les améliorations stratégiques des applications d'intégration sous-jacentes ;
  • Fournir une gestion de projet de haut niveau, un leadership technique et développer une feuille de route technique des projets de mise en œuvre et d'amélioration du logiciel ;
  • Établir et promouvoir les normes et processus logiciels ainsi que les meilleures pratiques pour la livraison des produits SAP

Les compétences recherchées :

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée ;
  • Détenir un minimum de 5 ans d’expérience ;
  • Connaitre le logiciel SAP ;
  • Avoir des connaissances des meilleurs pratiques SAP;
  • Avoir de bonnes connaissances en gestion de projets.


Le profil recherché :

  • Tu es bilingue (français/anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Tu sais gérer tes priorités, tu es débrouillard et autonome ;
  • Tu as une bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
  • Tu as des connaissances avancées de SAP S/4HANA Enterprise Management ;
  • Tu as une bonne connaissance de SAP CPI/BTP ;
  • Tu as une bonne connaissance de SAP Analytics Cloud et du reporting groupe ;
  • Tu maîtrises des outils de base de données et de l'architecture d'intégration de systèmes ;
  • Tu as déjà contribué à l’implantation de progiciels ;
  • Tu as une bonne capacité communicationnelle et un désir d’amélioration des processus.


Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :

  • Des horaires de travail flexibles;
  • Télétravail disponible;
  • Des nouveaux espaces de travail dans un environnement de travail illuminé et moderne;
  • Trois semaines de vacances minimums dès l’embauche;
  • Cinq congés payés (en plus des fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes;
  • Cinq congés mobiles par année;
  • Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
  • Un gym sur place avec des « trainings » trippants, du yoga ou de la danse sur l’heure du midi;
  • Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
  • Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
  • Stationnement et bornes électriques;
  • Café gratuit;
  • Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.


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Tu as envie de contribuer aux aspects comptables d’une organisation hautement technologique et en forte croissance? Eddyfi/NDT est à la recherche d’un analyste financier qui saura soutenir le responsable du reporting corporatif de l’entreprise dans ses fonctions.

Ton quotidien :

Le titulaire de ce poste aura un rôle qui couvrira plusieurs aspects ayant trait aux processus de production d’information financière consolidée, budgétaire et des prévisions financières. Il participera également au processus d'intégration des entités nouvellement acquises par le groupe. Il sera également impliqué dans la maintenance et la mise à jour de l'ERP et participera au processus d'audit annuel.

Dans ce rôle, tu auras à :

• Participer au processus budgétaire du groupe Eddyfi/NDT;

• Participer au processus de consolidation et de reporting mensuel du groupe Eddyfi/NDT;

• Préparer les états financiers consolidés du groupe selon les normes comptables IFRS;

• Participer à la préparation des dossiers de l’audit annuel du groupe;

• Assurer la bonne documentation des normes comptables IFRS impactant le Groupe;

• Participer au processus d’intégration des sociétés acquises;

• Assurer la gestion et maintenance du système ERP au niveau finance;

• Participer à la production d’analyses financières;

• Préparer les prévisions mensuelles du groupe;

• Préparer les certificats de conformité auprès des banques.

Les compétences recherchées :

• Détenir un baccalauréat en administration profil comptabilité ;

• Avoir un minimum de 3 années d’expérience pertinente ;

• Avoir le titre de CA, CPA ou équivalent ;

• Expérience de groupes internationaux (atout).

Le profil recherché :

• Tu es bilingue (français/anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit ;

• Tu sais gérer tes priorités, tu es débrouillard et autonome ;

• Tu as une bonne connaissance de la suite Microsoft Office (principalement Excel);

• Tu as une connaissance du système SAP S/4HANA (atout).

Prépare-toi à intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :

• Des horaires de travail flexibles;

• Télétravail disponible;

• Des nouveaux espaces de travail dans un environnement de travail illuminé et moderne;

• Trois semaines de vacances minimums dès l’embauche;

• Cinq congés payés (en plus des fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes;

• Cinq congés mobiles par année;

• Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;

• Un gym sur place avec des « trainings » trippants, du yoga ou de la danse sur l’heure du midi;

• Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;

• Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;

• Stationnement et bornes électriques;

• Café gratuit;

• Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.


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Le contexte Eddyfi/NDT

Eddyfi/NDT est une organisation internationale qui œuvre en haute technologie qui a de grandes ambitions et qui se donne les moyens de les réaliser. Au cours de la dernière année nous avons plus que doublé notre taille et nous n’avons pas encore terminé. Plusieurs projets sont encore sur la planche à dessin et nous avons besoin de consolider notre progression tout en ajoutant une personne clé à notre équipe corporative talent et culture.

Au sein de l’organisation, le rôle de l’équipe corporative talent et culture (T&C) est de fournir les outils de gestion pertinents pour la prise de décision par le biais d’un système d’information commun mondial, tout en s’assurant d’avoir des processus robustes en gestion de la performance et la rémunération de nos talents. De plus, le regroupement de nos unités d’affaires offre permet de maximiser les synergies des offres de services externes et de s’adjoindre une expertise unique en matière de services RH.

Le fait d’avoir une organisation de travail décentralisée assure aux membres de l’équipe de concilier les besoins des objectifs stratégiques et tactiques en collaboration avec les unités d’affaires tout en favorisant, entre autres, la promotion des bonnes pratiques en matière d’acquisition de talents, de développement des compétences, d’engagement des employés et de gestion de la relève.

Défis proposés :

Plus spécifiquement, la personne recherchée collaborera sur les projets stratégiques suivants :

  • L’implantation, le développement et l’optimisation du SIRH et de ces processus en collaboration avec les équipes de déploiement l’équipe T&C;
  • Le développement des compétences des utilisateurs du SIRH;
  • Participer au processus d’intégration des nouvelles acquisitions d’entreprises;
  • Le processus de gestion de la relève des dirigeants;
  • La mise en place d’un programme de gestion de carrière;
  • La consolidation des fournisseurs de services et de consultation afin de créer des économies d’échelles et tout en offrant une expérience employé maximale;
  • La préparation des activités ressources humaines d’introduction en bourse;
  • Le développement d’outils de développement organisationnel de l’équipe corporative ;


Approche de projets recherchée :

Sous la supervision du vice-président, talent et culture, vous participerez à l’analyse des besoins, développerez et coordonnerez le développement d’initiatives organisationnelles, et ce, de leur idéation jusqu’à leur implantation.


Plus spécifiquement vous devrez :

  • Bâtir des relations solides avec l'équipe Global T&C et les parties prenantes pour faciliter l'identification de leurs besoins ;
  • Consulter les équipes concernées dans l’analyse et l’identification des besoins;
  • Proposer des améliorations concrètes et ciblées répondant aux objectifs stratégiques et tactiques de l’organisation;
  • Collaborer avec des experts internes ou externes à l’avancement de diverses initiatives;
  • Agir en tant qu’agent de changement et promouvoir les avantages des initiatives;
  • Participer à la création d’outils supportant le développement des compétences liés à l’implantation de nouvelles initiatives;
  • Élaborer des stratégies de formations;
  • Recueillir les résultats des initiatives, en rendre compte et les présenter aux équipes de direction.

Les compétences recherchées :

  • BAC en ressources humaines, relations industrielles, psychologie industrielle ou toute autre formation académique pertinente;
  • 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans un rôle de généraliste RH;
  • Expérience en gestion de projets RH est essentiel;
  • Expérience dans un milieu de haute technologique et de collaboration interculturelle international ;
  • Membre CRHA/CRIA (ATOUT);
  • Diplôme en gestion de projets (ATOUT).

Le profil recherché :

  • Rigueur et curiosité;
  • Grande précision et souci du détail ;
  • Bilinguisme anglais et français;
  • Maitrise de la suite Microsoft Office et suite Office 365;
  • Maitrise d’outils de gestion de projets ;
  • Sens de l’organisation et aptitude en matière de gestion de projets;
  • Facilité à communiquer et être à l’écoute des différents besoins de l'organisation;
  • Facilité à travailler en mode collaboratif avec les différentes parties prenantes;
  • Grande capacité d'analyse et d’innovation;
  • Esprit d’initiative;
  • Confortable face à l’ambiguïté et capable de travailler selon un modèle de travail itératif.

Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :

  • Des horaires de travail flexibles;
  • Télétravail disponible;
  • Des nouveaux espaces de travail dans un environnement de travail illuminé et moderne;
  • Trois semaines de vacances minimums dès l’embauche;
  • Cinq congés payés (en plus des fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes;
  • Cinq congés mobiles par année;
  • Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
  • Un gym sur place avec des « trainings » trippants, du yoga ou de la danse sur l’heure du midi;
  • Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
  • Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
  • Stationnement et bornes électriques;
  • Café gratuit;
  • Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.


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Le contexte Eddyfi/NDTEddyfi/NDT est une organisation internationale qui œuvre en haute technologie ...

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Tu as envie de contribuer aux aspects fiscaux d’une organisation hautement technologique et en forte croissance?

Eddyfi/NDT est à la recherche d’un Fiscaliste qui sera impliqué dans divers projets fiscaux du Groupe qui apportera son soutien au Directeur de la fiscalité d’Eddyfi/NDT, tout en collaborant directement avec les équipes financières du Groupe.

Ton quotidien :

Le candidat supportera le directeur en fiscalité et les équipes financières du Groupe sur toutes les questions de conformité fiscale pour notre structure de groupe mondiale. De plus, le candidat serait directement impliqué dans divers projets fiscaux du Groupe, y compris, mais sans s'y limiter, le reporting financier, des projets spéciaux, de la gestion des outils fiscaux, des restructurations, la revue du prix de transfert, le tout dans le but d'optimiser et de maintenir une structure fiscale efficace du Groupe.

Dans ce rôle, tu auras à :

  • Préparer les comptes de provision d’impôts trimestriels et annuels à des fins de reporting ;
  • Préparer la provision d’impôts consolidée et maintenir le lien avec les vérificateurs externes en fin d’exercice ;
  • Coordonner et mettre à jour les ententes intra-groupes et suivre les politiques de prix de transfert ;
  • Participer à l’amélioration des processus avec l’équipe de finances des différentes unités d’affaires découlant des audits fiscaux ;
  • Gérer les outils fiscaux servant au suivi de la conformité fiscale et à la provision d’impôt ;
  • Coordonner la préparation et de la production des déclarations fiscales, des réclamations fiscales R&D et des demandes de subventions gouvernementales préparées par les équipes financières locales.

Les compétences recherchées :

  • Détenir un baccalauréat en administration profil finance/comptabilité ou une formation connexe ;
  • Détenir une maitrise en fiscalité, le DESS en fiscalité ou avoir suivi le cours fondamental d’impôt de CPA Canada ;
  • Avoir un minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
  • Avoir le titre de CA, ACA, CPA ou équivalent (ATOUT) ;
  • Avoir de l’expérience pertinente en fiscalité internationale (ATOUT).
  • Tu es bilingue (français/anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Tu sais gérer tes priorités, tu es débrouillard et autonome ;
  • Tu as une bonne connaissance de la suite Microsoft Office (principalement Excel) ;
  • Tu as de bonne connaissance de la fiscalité internationale.

Le profil recherché :

  • Tu es bilingue (français/anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Tu sais gérer tes priorités, tu es débrouillard et autonome ;
  • Tu as une bonne connaissance de la suite Microsoft Office (principalement Excel) ;
  • Tu as de bonne connaissance de la fiscalité internationale.


Chez-nous, tu pourras intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :

Des horaires de travail flexibles;
Télétravail disponible;
Des nouveaux espaces de travail dans un environnement de travail illuminé et moderne;
Quatre semaines de vacances minimums dès l’embauche;
Cinq congés payés (en plus des fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes;
Cinq congés mobiles par année;
Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
Un gym sur place avec des « trainings » trippants, du yoga ou de la danse sur l’heure du midi;
Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
Stationnement et bornes électriques;
Café gratuit;
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